DOLAR

35,5779$% 0.25

EURO

36,7263% 0.67

GRAM ALTIN

3.095,48%0,46

ÇEYREK ALTIN

5.043,00%0,20

BİST100

10.042,43%0,65

BİTCOİN

3836676฿%3.596

İmsak Vakti a 02:00
Ankara AÇIK
  • Adana
  • Adıyaman
  • Afyonkarahisar
  • Ağrı
  • Amasya
  • Ankara
  • Antalya
  • Artvin
  • Aydın
  • Balıkesir
  • Bilecik
  • Bingöl
  • Bitlis
  • Bolu
  • Burdur
  • Bursa
  • Çanakkale
  • Çankırı
  • Çorum
  • Denizli
  • Diyarbakır
  • Edirne
  • Elazığ
  • Erzincan
  • Erzurum
  • Eskişehir
  • Gaziantep
  • Giresun
  • Gümüşhane
  • Hakkâri
  • Hatay
  • Isparta
  • Mersin
  • istanbul
  • izmir
  • Kars
  • Kastamonu
  • Kayseri
  • Kırklareli
  • Kırşehir
  • Kocaeli
  • Konya
  • Kütahya
  • Malatya
  • Manisa
  • Kahramanmaraş
  • Mardin
  • Muğla
  • Muş
  • Nevşehir
  • Niğde
  • Ordu
  • Rize
  • Sakarya
  • Samsun
  • Siirt
  • Sinop
  • Sivas
  • Tekirdağ
  • Tokat
  • Trabzon
  • Tunceli
  • Şanlıurfa
  • Uşak
  • Van
  • Yozgat
  • Zonguldak
  • Aksaray
  • Bayburt
  • Karaman
  • Kırıkkale
  • Batman
  • Şırnak
  • Bartın
  • Ardahan
  • Iğdır
  • Yalova
  • Karabük
  • Kilis
  • Osmaniye
  • Düzce
a
  • Ankara Haber
  • Gündem
  • Belçika’da 4 gün çalışma sistemi tutmadı! Çalışanlar ilgi göstermedi

Belçika’da 4 gün çalışma sistemi tutmadı! Çalışanlar ilgi göstermedi

Belçika’da bu uygulama başarılı bir şekilde uygulanamadı. Geçtiğimiz yıl ülkede yürürlüğe giren haftada 4 gün çalışma sistemi, çalışanların büyük çoğunluğu tarafından ilgi görmedi. Securex adlı istihdam danışmanlık şirketi tarafından yapılan araştırmaya göre, sadece Belçika’daki çalışanların %0,5’i haftalık mesailerini 4 günde tamamlayarak geri kalan 3 gün izinli olmayı tercih etti. Başlangıçta, 4 gün çalışma sistemi isteyen çalışanların oranı binde 45 iken, kasım ayında sadece binde 52’ye yükseldi.

Uygulama nasıl işliyor

Geçtiğimiz yıl sonunda Belçika hükümeti tarafından yürürlüğe sokulan bir düzenleme ile çalışanlar, işverenleriyle anlaşma sağlamaları durumunda haftalık 38 saat olan çalışma süresini 4 gün yerine 5 günde tamamlayabiliyor. Bu esneklikten faydalananlar, hafta sonu 3 gün izin yapabiliyor veya fazla çalışma gününden birikmiş olan 1 günlük iznini hafta içinde kullanabiliyor. Bu imkan, çalışan ve işverenin anlaşması halinde 6 ay boyunca devam edebiliyor. 6 aylık sürenin sonunda, tarafların karşılıklı mutabakatıyla anlaşma devam edebiliyor. İşverenler, bu konuda talebi reddetme hakkına sahiptir ancak reddetme gerekçesinin haklı olması beklenmektedir.

  UEFA'nın Belçika - İsveç maçı kararı açıklandı

0 0 0 0 0 0
YORUMLAR

s

En az 10 karakter gerekli

Sıradaki haber:

Esenköy’de fırtına, balıkçı barınaklarını yıktı

HIZLI YORUM YAP

0 0 0 0 0 0